企業ブログ

～南砺の料理と飲料をご用意してお待ちしています～

南砺市では、「南砺と繋がるコミュニティ形成プロジェクト」の一環として、
若者のUIJターンや市内就職の促進、そして南砺にゆかりのある若者同士の交流を目的とした交流会を、都市圏にて開催します。

当日は、南砺の料理や飲料を楽しみながら、
市長によるプレゼンや参加企業の紹介、参加者同士の交流を予定しています。

「ふるさと南砺が気になっている」
「将来、南砺で働く・暮らすことを考えている」
「南砺にゆかりはないけど、ちょっと興味がある」

そんな方も大歓迎です。
ぜひ、南砺をきっかけに新しいつながりを見つけてみませんか？

■開催概要

開催日
令和8年2月20日（金）
18:30～20:30（受付開始 18:00～）

会場
3×3Lab Future
（東京都千代田区大手町1丁目1−2
大手門タワー・ENEOSビル 1階）

■参加対象（18～34歳の方）

・南砺市出身の若者
・南砺市への移住・就職を検討している方
・南砺市にゆかりのある方
・南砺市に興味のある方
※市外・県外出身の方も大歓迎です！

■参加費

無料

■交流会の内容（予定）

・南砺市長によるプレゼンテーション
・参加企業の紹介、市内就職やUIJターン支援制度の説明
・参加者同士の交流タイム

※南砺の料理・飲料をご用意しています。

■お申込み

下記リンクよりお申込みください。
南砺市長も参加予定です！

お申し込みは下記リンクから！

当社はこのたび、建設技能者の皆さまが安心して、誇りをもって働き続けられる環境づくりを目指し、
「建設技能者を大切にする企業の自主宣言」を行いました。

建設技能者は、建設業を支える欠かすことのできない存在です。
現場の最前線で培われる技術や経験は、地域の暮らしや未来のまちづくりに直結しています。

本宣言では、

⦁ 技能者の処遇改善
⦁ 安全で働きやすい職場環境の整備
⦁ 技術・技能の継承と人材育成
⦁ 技能者一人ひとりを尊重する企業姿勢

といった取り組みを通じて、技能者を大切にする企業であり続けることを宣言しています。

今後も当社は、本宣言の内容を着実に実行し、
建設技能者とともに成長し続ける企業を目指してまいります。

宣言内容の詳細については、以下をご確認ください

平素より大変お世話になっております。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

休業期間
2025年12月27日（土）　～　2026年1月4日（日）

営業再開日
2026年1月5日（月）より通常営業いたします。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
営業再開後、順次対応させていただきます。
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

2025年12月7日

当社の社員が、南砺造園業組合の活動として落ち葉清掃に参加しました。
当日は地域の皆さまも一緒に参加され、協力しながら周辺を丁寧に清掃しました。

地域の皆さまに支えられながら事業活動を行う企業として、これからも当社は地域貢献につながるさまざまな取り組みに積極的に参加してまいります。

このたび当社は、建設業におけるダイバーシティ推進の取り組みが評価され、女性技術者育成功労賞　組織優秀賞を受賞しました。
本賞は、女性が長く安心して働き続けられる環境づくりに尽力し、技術者としての活躍を後押ししている企業に贈られるものです。

当社は、下記の功績を高く評価され、今回の受賞に至りました。
以下表彰の文面より
「男女の隔たりなく現場技術者を採用し、女性管理職の割合は建設業平均を大きく上回る水準を達成されています　また、育児支援や柔軟な働き方を推進により、出産・育児後も現場の主力として活躍する多くの女性技術者を育成されてきました　さらに近年では女性建設ディレクターを誕生させ　現場と社内業務の連携を効率化し自治体から女性活躍推進企業・子育て応援企業などの認定を取得しています」

当社では、性別にかかわらず「挑戦したい」という気持ちをキャリアにつなげられる会社を目指しています。
働き方の柔軟化、各種研修など、社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みづくりを進めています。

今回の受賞を励みに、今後もすべての社員が能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

一般社団法人技術同友会HP　女性技術者育成功労賞について詳しくは下記リンクをクリック！