企業ブログ

当社はこのたび、建設技能者の皆さまが安心して、誇りをもって働き続けられる環境づくりを目指し、
「建設技能者を大切にする企業の自主宣言」を行いました。

建設技能者は、建設業を支える欠かすことのできない存在です。
現場の最前線で培われる技術や経験は、地域の暮らしや未来のまちづくりに直結しています。

本宣言では、

⦁ 技能者の処遇改善
⦁ 安全で働きやすい職場環境の整備
⦁ 技術・技能の継承と人材育成
⦁ 技能者一人ひとりを尊重する企業姿勢

といった取り組みを通じて、技能者を大切にする企業であり続けることを宣言しています。

今後も当社は、本宣言の内容を着実に実行し、
建設技能者とともに成長し続ける企業を目指してまいります。

宣言内容の詳細については、以下をご確認ください

平素より大変お世話になっております。
誠に勝手ながら、下記の期間を年末年始休業とさせていただきます。

休業期間
2025年12月27日（土）　～　2026年1月4日（日）

営業再開日
2026年1月5日（月）より通常営業いたします。

休業期間中にいただいたお問い合わせにつきましては、
営業再開後、順次対応させていただきます。
何卒ご理解のほどよろしくお願い申し上げます。

2025年12月7日

当社の社員が、南砺造園業組合の活動として落ち葉清掃に参加しました。
当日は地域の皆さまも一緒に参加され、協力しながら周辺を丁寧に清掃しました。

地域の皆さまに支えられながら事業活動を行う企業として、これからも当社は地域貢献につながるさまざまな取り組みに積極的に参加してまいります。

このたび当社は、建設業におけるダイバーシティ推進の取り組みが評価され、女性技術者育成功労賞　組織優秀賞を受賞しました。
本賞は、女性が長く安心して働き続けられる環境づくりに尽力し、技術者としての活躍を後押ししている企業に贈られるものです。

当社は、下記の功績を高く評価され、今回の受賞に至りました。
以下表彰の文面より
「男女の隔たりなく現場技術者を採用し、女性管理職の割合は建設業平均を大きく上回る水準を達成されています　また、育児支援や柔軟な働き方を推進により、出産・育児後も現場の主力として活躍する多くの女性技術者を育成されてきました　さらに近年では女性建設ディレクターを誕生させ　現場と社内業務の連携を効率化し自治体から女性活躍推進企業・子育て応援企業などの認定を取得しています」

当社では、性別にかかわらず「挑戦したい」という気持ちをキャリアにつなげられる会社を目指しています。
働き方の柔軟化、各種研修など、社員一人ひとりの成長を後押しする仕組みづくりを進めています。

今回の受賞を励みに、今後もすべての社員が能力を発揮し、安心して働き続けられる環境づくりに取り組んでまいります。

一般社団法人技術同友会HP　女性技術者育成功労賞について詳しくは下記リンクをクリック！

2025年11月21日、「ユースエール認定証」の交付が行われ、正式に認定証を受領しました。

ユースエールとは、若者の採用・育成に積極的で、働きやすい職場づくりに取り組む企業が認定される制度です。
安達建設としても、引き続き若手が安心して成長できる環境づくりを進めていきます。

詳しくは下記リンクをクリック！